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第151章（第1页）

而俊秀却是被惊了一下，稍微顿了顿才说道：“是李烟雨编剧？也就是JSY的负责人？”

有天点了点头，俊秀更是觉得有点难以置信，话说这么传奇的人物也能见到？而且这个男生说他自己是新来的练习生吧，他能带自己去？反正不知道别人，他在S.M是没有能力带别人去见李秀满社长的。

而很快两人就到了办公室外，有天敲了敲门就进去看到了正闲的烟雨，她见到有人来先是开心，而后就是惊讶了，这两人怎么一起进来的？实在太有效果了。

不过终于找到了一件事情可做的烟雨很快就恢复了过来，问道：“怎么回事？”

有天很快就把在大厅遇到俊秀的事情说了一边，然后才笑着又道：“烟雨姐，那你们谈，我就回去联系了。”

“好，去吧。”烟雨应完马上就把注意力拉回到了俊秀身上，问道：“找我是有什么事情呢？俊秀。”

“呀？您怎么知道我的名字？”

烟雨笑了笑，带出几分和善的幽默，道：“我想要签下你，怎么会不知道你的名字呢。”

而俊秀一时间心里涌起了很多的情绪，虽然才刚刚十六岁，但是却真的体会到了五味杂陈的感觉，被重视和拥有希望的感觉。

当初，他怀着崇高的理想参加的比赛，可以在S.M这样大型的经纪公司练习，这一切都曾经让他无比激动，歌唱练习，舞蹈练习，speech练习，发声练习，就这样向着梦想前行。

而漫长的变声期让他都有些灰心了，如果不是一直有着梦想的支撑，他想他快撑不下去了。

“您为什么要签我呢？”俊秀有些紧张的问道，心里更深的疑问是他还可以唱歌么？

而烟雨也因为这个问题而正色，她是因为预见到了他将来巨大的成功，所以才会坚定不移的做出决定。

但是如果不是因为知道，她还能够坚信这孩子再过一年的时间，不仅变声期的状况会变好，还可以破茧成蝶，成为亚洲偶像么？

答案是不能。

对于一个人的潜质不可能被完全的鉴别出来，需要的是长时间的观察和培养，特别需要的是按照艺人的潜质去培养，这也可以让每个人的能力得到最大化的发掘。

可是，现今韩国的娱乐公司并非如此，而是按照指定的艺人类型培养和包装，几乎不考虑个人意愿，因此，韩国的艺人都是在相对封闭的家长式管理模式下培养起来的。对于公司的培养，练习生大都是秉着顺从的态度，才可能有出道的机会。

而烟雨也时刻的惊醒自己不要随波逐流，也不要让自己的想法渐渐妥协到“规则”中去，提供练习生基本的保障是一个前提，而将心比心对于这些年轻人的未来，他们是负有责任的。

第一要做到定向培养，发掘出每位练习生的潜质，扬其所长，这样不仅仅会让旗下的艺人更加富有自己独特的魅力，呈现出更加多元化的态势。

第二对于所有练习生的训练前提是大家必须要坚持完成学校的课业，因为不管将来是否成为艺人，孩子都需要接受完整的基础教育。

何况JSY练习生的出道率再高，也会又在过程中被淘汰下来的孩子，他们则要及早改变其未来的规划，是继续学业或是转型成为电视台的制作或者工作人员。